S'informer

Il y a très longtemps, le travail du pompier était presque exclusivement de combattre les incendies. Même si de nos jours, les tâches que doivent accomplir les pompiers se sont beaucoup diversifiées, le combat des incendies fait évidemment encore partie de leur travail. On parle ici de tous les types d’incendies : bâtiment, véhicule, broussailles, forêt… En fait, de tout ce qui peut brûler.

Depuis quelques décennies, le nombre d’incendies est en baisse et cette baisse se fait davantage remarquer depuis environ dix ans. Eh oui, il semble que les gens soient maintenant plus prudents et plus sensibilisés à la sécurité incendie, les maisons mieux protégées par des systèmes de détection incendie, les voitures mieux construites et les normes de construction plus rigoureuses.

Toutefois, même si le nombre d’incendies est en baisse, lorsque l’incendie survient, les pompiers doivent l’éteindre sans délai. Encore aujourd’hui, l’eau est utilisée pour faire l’extinction des incendies. C’est une ressource disponible presque partout, abordable et très efficace contre le feu. Sur le territoire de la municipalité de Pointe-Fortune, l’eau est acheminée par camion-citerne. Les camions-citernes s’approvisionnent à divers endroits dans les rivières, les étangs, les bassins ou réservoir (bornes-sèche). Pour transporter l’eau, le SSIR dispose de deux (2) camions-citernes et peut compter sur l’aide des autres services de sécurité incendie de la région en cas de besoin.

Deux autopompes, un camion échelle et une unité de secours, transportant divers outils et accessoires, complètent la flotte de camion d’intervention. L’eau joue un très grand rôle dans l’extinction d’un incendie, mais le pompier qui applique l’eau y est aussi pour quelque chose. Il ne s’agit pas seulement d’envoyer l’eau n’importe comment sur le feu pour l’éteindre, il faut aussi être en mesure d’analyser la situation, lire la fumée, connaître les comportements du feu et connaître les principes de ventilation. Les pompiers reçoivent une formation obligatoire minimale de plus de 300 heures afin d’être en mesure de bien faire ce travail et participent à trois entraînements par mois. Enfin, l’efficacité du travail du pompier est aussi améliorée par la qualité des équipements de protection individuelle et des équipements de combat.

Depuis 2010, la MRC de Vaudreuil-Soulanges a adopté le schéma de couverture de risques en sécurité incendie et le service de Sécurité incendie de Rigaud déploie tous les efforts pour respecter les exigences du schéma. Le schéma traite de plusieurs aspects de la lutte contre l’incendie, mais établit, entre autres, des standards à atteindre en temps de réponse pour un appel incendie, en quantité d’eau à appliquer sur l’incendie durant les trente premières minutes de l’incendie, en formation minimale des pompiers affectés au combat de l’incendie et en équipements disponibles pour le combat incendie.

Chacun de ces appels est traité avec la même importance. Ce n’est qu’une fois le premier camion arrivé sur la scène qu’il est possible de constater si oui ou non l’appel est fondé. Ceci explique pourquoi il peut vous arriver de voir passer dans un premier temps les camions de pompier, gyrophares et sirènes en action, et de revoir quelques minutes plus tard les mêmes camions retournés paisiblement à la caserne.

Mis à part les situations de sauvetage et les réponses aux appels incendie, il existe un autre type d’appel auquel les pompiers de votre municipalité sont affectés. Il s’agit des demandes d’aide des citoyens lors d’évènements particuliers telles des inondations ou encore la chute d’arbres ou de branches sur des maisons ou des routes causée par le vent, la neige ou le verglas. Souvent dans ces cas, un premier camion sera envoyé pour évaluer le travail à accomplir et stabiliser la situation. Ensuite, l’appel sera redirigé à la bonne ressource pour effectuer le travail. Tous ces efforts et ressources sont mis en place par la Municipalité afin d’assurer la sécurité de ses citoyens et de les aider en cas de besoin.

Tout cet imposant déploiement peut sembler exagéré et inutile dans bien des cas puisque le nombre d’incendies réels est très faible, mais c’est quand on en a vraiment besoin qu’on constate que les efforts déployés sont justifiés.

Le rôle des premiers répondants est d’abord et avant tout de stabiliser l’état des patients quand leur survie est menacée en attendant l’arrivée de l’ambulance.

C’est le répartiteur de la centrale 9-1-1 qui, par une série de questions posées à l’appelant, détermine le niveau d’urgence de l’appel. Une ambulance est alors affectée à l’appel et, si la situation l’exige, les premiers répondants le sont aussi simultanément. Dans la très grande majorité des appels, les premiers répondants arrivent avant l’ambulance et commencent l’évaluation du patient afin de lui prodiguer les premiers soins requis. Ils communiqueront avec les ambulanciers en direction afin de les informer de l’état du patient. Une fois l’ambulance arrivée, les premiers répondants demeurent à la disposition des ambulanciers pour les aider en cas de besoin.

Les premiers répondants interviennent toujours en équipe de deux. Afin de réduire les délais d’intervention, chacun des équipiers de garde dispose d’un véhicule identifié au Service à leur domicile. Le service est assuré sept jours sur sept, 24 heures par jour.

Les pompiers ont suivi une formation initiale de 60 heures pour être en mesure de bien traiter leurs patients et doivent obligatoirement participer à trois entraînements annuels. De plus, lors des entraînements réguliers en combat incendie, l’aspect des premiers soins est toujours intégré dans les scénarios et les exercices. Enfin, les expériences vécues par les premiers répondants lors de leurs interventions viennent enrichir leurs connaissances et développent leurs habiletés et leurs compétences.

La Division regroupe 3 sphères d’activités et a pour mandat de planifier et d’appliquer des mesures visant à prévenir les impacts négatifs engendrés par les incendies, les sinistres et les incidents. L’équipe est composée de 4 personnes, soit le directeur-adjoint et trois (3) préventionnistes-inspecteurs. Bien qu’ils travaillent de concert avec l’inspectrice municipale, le rôle et les responsabilités des membres de la Division prévention sont forts différents. Si l’inspectrice municipale s’efforce d’aménager le territoire, la Division prévention s’efforce de le préserver. Lorsque les efforts concertés de cette Division ne suffisent pas, ce sont malheureusement les services d’urgence qui doivent prendre la relève, notamment le Service de sécurité incendie.

C’est d’ailleurs la Division prévention qui est responsable de l’émission de tout permis de brûlage pour la Municipalité de Pointe-Fortune.

Tout citoyen désirant effectuer des activités de brûlage doit faire une demande de permis à la Division prévention du SSIR en composant le numéro suivant : 450-451-0869 poste 271. Des coûts de 20$ seront exigés pour un permis de brûlage dans un secteur résidentiel et il n’y aura pas de frais pour un permis de brûlage en secteur agricole.

Activités opérationnelles

• Criminalité (vol, voie de fait, méfait, etc.)
• Sécurité routière (accident, facultés affaiblies par l’alcool, etc.)
• Intervention (constat d’infraction, etc.)
• Police de proximité (liens avec la communauté, etc.)

Parrainage

La Municipalité s’est vue attribuer un parrain qui assiste la Municipalité et les citoyens dans ses communications avec la Sûreté du Québec. Pour informations, veuillez communiquer avec l’agent Charles Gignac (policier parrain) au 450 456-3883.

La sécurité civile est l’ensemble des actions et des moyens mis en place à tous les niveaux de la société afin de connaître les risques, de prévenir les sinistres, d’en limiter les conséquences néfastes sur la population, les biens et l’environnement et de favoriser le retour à la vie normale.

Au Québec, la sécurité civile repose sur un partage des responsabilités entre les citoyens, les entreprises, les municipalités et le gouvernement du Québec.

Entente multimunicipale en sécurité civile avec la ville de Pincourt et la municipalité de Très-Saint-Rédempteur

La municpalité de Pointe-Fortune a une Entente intermunicipale avec la Ville de Pincourt et la municipalité de Très-Saint-Rédempteur :Pour voir le communiqué

Vous retrouverez dans cette section plusieurs informations sur la sécurité civile.

Panel de communication des risques

Le 4 juillet 2024, sept spécialistes se sont réunis à Pincourt pour offrir un panel de communication, afin d’expliquer les risques associés aux orages violents et les pannes de courant prolongées. Cet événement a eu lieu, dans le but d’amener les citoyens.ennes à anticiper ces situations et à adapter les comportements pour devenir plus autonomes et résilients, lorsque ces phénomènes se manifestent.

Panel de communication des risques

Entente intermunicipale avec l’ambulance St-Jean

Le 17 juin 2024 marquait une étape importante en matière de sécurité civile. Le maire de Pincourt, M. Claude Comeau a signé avec l’Ambulance Saint-Jean (ASJ), l’Entente de collaboration relative à la mission « aide aux sinistrés » de l’Organisation multimunicipale de sécurité civile de Pincourt, Très-Saint-Rédempteur et Pointe-Fortune.

Les villes partenaires peuvent donc, en situation de sinistre, obtenir une assistance humanitaire et matérielle auprès des citoyens.ennes de Pincourt, Très-St-Rédempteur et Pointe-Fortune.

Contrat_LocationCentreCommunautaire

Condition location salle

Contrat_LocationPavillon

Condition location salle

Liste des contrats de plus de 25 000$ pour 2023

Au service des chercheurs d’emploi de 40 ans ou plus

Ayant pignon sur rue à Vaudreuil-Dorion depuis 2000, Vision-Travail offre des services gratuits bilingues d’aide à la recherche d’emploi pour les gens de 40 ans ou plus de la MRC de Vaudreuil-Soulanges. Ce programme, financé par Services-Québec, vise à donner un coup de pouce aux chercheurs afin de les aider à réintégrer le marché du travail dans un poste correspondant à leurs attentes.

Pour de l’information supplémentaire, téléphonez au 450 455-5150 ou visitez notre site internet au www.visiontravail.ca.

Voici nos coordonnées :

Vision Travail Vaudreuil

418, avenue Saint-Charles

Vaudreuil-Dorion QC  J7V 2N1

Un organisme qui offre des services professionnels aux chercheurs d’emploi, aux immigrants, aux entrepreneurs, et aux entreprises de Vaudreuil-Soulanges, afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs le plus rapidement possible. • Coaching sur les techniques de recherche d’emploi • Rédaction de CV • Aide au placement • Intégration des immigrants • Banque d’interprètes interculturels • Ateliers informatiques Venez nous voir! Rencontres individuelles sur rendez-vous.

Nous sommes prêts à vous accueillir en toute sécurité.

Contactez-nous pour connaître l’horaire des ateliers!

Endroit : 430, boul. Harwood, bureau 130, Vaudreuil-Dorion (Québec) J7V 7H4

Prix : SANS FRAIS pour résidents de Vaudreuil-Soulanges

Pour s’inscrire : 450 424-5727,

sans frais : 1 877 737-8582,

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